19.07

Вопрос #64904
Можно ли мне работать по специальности?

Автор:

Светлана , Город: Омск / обл Омская, 19.07.2022 21:16:42
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. У меня такая проблема, меня не берут на работу, педагогом начальных классов, потому что есть судимость по статье 159,ч.1, прим.2,. Суд был в 2021 году, мне присудили штраф 10000тыс. Я всё оплатила. Скажите, я смогу когда нибудь работать по специальности?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
19.07.2022 22:26

Юрист:  Мурашко Владимир Меликович   

Здравствуйте! 

Когда нибудь сможете работать по специальности  педагогом после погашения судимости и наличия положительной характеристики по месту жительства и (или) работы.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
19.07.2022 23:19

Здравствуйте, до момента погашения и снятия судимости в установленном законом порядке вы не сможете работать по специальности в образовательных организациях. Работодатель будет отказывать в трудоустройстве пока не будет погашена судимости. Погашение судимости будет подтверждать справка, выданная органом внутренних дел.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Мерцалов Дмитрий Михайлович  
20.07.2022 05:52

Добрый день. Согласно действующего законодательства, после того как ваша судимость будет погашена, вы в праве работать в любом учебном заведении, но очень мало вероятно, что руководство учебного заведения захочет иметь в своих рядах пидагога начальных классов, который ранее имел судимость, даже  если она  погашена.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
20.07.2022 07:33

Здравствуйте. После погашения судимости Вы вправе вновь работать по специальности. 

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы