05.09

Вопрос #55644
Не выдача зарплаты

Автор:

Артём , Город: Липецк / обл Липецкая, 05.09.2020 23:22:48
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, столкнулся с такой проблемой, я несовершеннолетний, устроился по знакомствам в кальянную, трудовой договор со мной заключить не могли так как я несовершеннолетний, отработал месяц, после этого я пишу работодателю то что пора бы зп, отдавать на что он мне говорит чтобы я сначала нашёл человека который будет работать вместо меня, скажите это мертвое дело или можно надеяться на какое то взыскание?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 10.0
07.09.2020 17:53

Артём, здравствуйте. Трудовой договор работодатель в отношении несовершеннолетнего работника может заключить с его родителями. Не заключил в данном случае. Что не придаёт делу статус мёртвого, нерешаемого. Надо рассказать о проблеме родителям. Отец, например, обращается к государственному инспектору по труду, просит проверить деятельность руководителя кальянной на предмет соблюдения трудового законодательства. И дело будет разрешено! Часть заработка будет выдана, такой организации очень не хочется иметь проблемы с инспектором по труду! Ведь за нарушение трудового законодательства работодатель подлежит привлечению к административной ответственности. Это административный штраф, оплата которого не освобождает от выполнения требования работника. Поэтому после получения жалобы такие работодатели стараются загладить ситуацию путём компенсации большей части заработка.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы