Вопрос #54803
Можно ли работать в детском учреждении?

Добрый день. Преступление предусмотренно ч.3 ст. 322 УК РФ , - Незаконное пересечение Государственной границы Российской Федерации, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой либо с применением насилия или с угрозой его применении, относится к категории тяжких и отнесено к главе УК,- преступления против порядка управления. 

Однако возможно Вы имели ввиду ст. 322.3 УК РФ , - Фиктивная постановка на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания в Российской Федерации. (преступление небольшой тяжести, также включено в главу преступлениям против порядка управления УК РФ).

В свою очередь, ограничения по работе в детских организациях предусмотрены ст. 351.1 Трудового кодекса , и установлены для следующих лиц: имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, а также имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в  абзаце третьем  настоящей части.

Таким образом, если судимость по ст. 322.3 УК РФ (или ч.3 ст. 322 УК РФ ) погашена, то теоретически запрета на работу в детском учреждении не имеется.

Здравствуйте, Оксана! Указанное Вами преступление относится к группе преступлений против порядка управления, согласно УК РФ, и не входит в перечень преступлений, определенных абзацем 3 части 2 статьи 331 Трудового кодекса РФ, что, в свою очередь, не препятствует Вашему трудоустройтву в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания.