09.07

Вопрос #54784
Должен ли воспитатель ДОУ посещать на дому семьи соц. риска?

Автор:

Светлана , Город: Сыктывкар / Респ Коми, 09.07.2020 13:23:46

Суть вопроса:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я работаю воспитателем в дошкольном учреждении, нас обязывают ходить по домам семей СОП. Обязаны ли мы это делать? Или эти обязанности должен выполнять соц. Педагог или человек отвечающий в ДОУ за этот вопрос? Спасибо. Если можно ответ получить с соотоветсвующим законом (документом).

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

09.07.2020 17:46

Приветствую!

Раз и навсегда запомните, что воспитатель не обязан посещать на дому семьи СОП или любые другие семьи. Это не входит в его должностные обязанности. Работодатель не имеет права требовать от работника работу, не обусловленную трудовым договором. Поэтому если Вас заставляют это делать, можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру и Ваш работодатель будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ . А штрафы там немалые.

Оказание социально-педагогической поддержки детям, имеющим проблемы в обучении, трудности в общении, адаптации, предусмотрены Федеральным законом 124 Об основных гарантиях прав ребенка в РФ. Социальный педагог должен помогать и поддерживать детей и подростков, которые оказались в сложных или неблагоприятных условиях.

2. Должностные обязанности. Социальный педагог:
2.1.Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся.
2.2. Изучает особенности личности обучающихся и их микросреды, условия их жизни.
О должностных инструкциях   педагогических работников

Согласно пункту 5 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон об образовании) распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательной организации. Должностные обязанности педагогического работника закрепляются в должностной инструкции. Обязательное наличие должностных инструкций определяется частью 6 статьи 47 Федерального закона об образовании.

Должностная инструкция – это внутренний документ, определяющий задачи, квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности, функции, права, обязанность, ответственность работника, и являющийся неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений. Должностная инструкция 
содержит конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации труда и управления. Образовательная организация самостоятельна в принятии решения о виде должностной инструкции:

- может быть составлена «типовая» должностная инструкция (для всех педагогических работников, занятых на одной должности: «Учитель», «Воспитатель» и т.п.);
- возможно применение «именной» должностной инструкции, с указанием Ф.И.О. педагогического работника.
Представляется логичным составление должностной инструкции с указанием Ф.И.О. сотрудника, поскольку данный документ призван определить характерный круг обязанностей и полномочий конкретного специалиста.
Одним словом в вашем учреждении должна быть такая инструкция. И если в ней есть такая чушь, о которой вы говорите, то два варианта:

1.увольняйтесь.

2.укажите, что инструкция не соответствует Закону. В частности, ФЗ Об образовании.

 

Другие вопросы:

#68540 03.06.2024 (10:57)

увеличение срока обучения

обрый день На заседании цикловой комиссии колледжа по специальности кинология, преподавателями было озвучено, что у студентов большой интерес вызывают такие направления в кинологии, как груминг, помощник ветеринара и т д. Исходя из этого, возник вопрос, возможно ли увеличение срока обучения с 3,6 до 3,10 (экспериментальная программа) за счет внедрения часов по дополнительным рабочим профессиям, что сделает выпускников более востребованными и конкурентоспособными на рынке труда, так как возрастает число профессиональных компетенций.
#68539 03.06.2024 (10:31)

Восстановление после академ отпуска

Здравствуйте, в прошлом году перед самым диплом ушла в академ отпуск, сдала ГОСы и была допущена до ГИА Ушла по причине рождения ребёнка, в этом году решила восстановится но вот же сюрприз меня ждал. Мне сообщают, что уч план поменялся и у меня теперь долги. Но как же так если я на отлично училась все два года? Грозят отчислением. Я не знаю что делать в данной ситуации, кто прав? Неужели я теперь должна два раза проходить обучение
#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.