28.05
Вопрос #53926
Приём на работу
Автор:
Антон ,
Город: Ростов-на-Дону / обл Ростовская,
28.05.2020 15:13:21
Добрый день, подскажите пожалуйста, как можно обойти закон в государственно-унитарном предприятии при приеме на работу.
Есть человек, но без опыта работы, с высшим образованием. Но требуется стаж минимум 3 года. Как можно изменить должностные верно.
Возможно ли формулировка такая: Стаж работы не менее 3-х лет или на усмотрение начальника отдела. ?
Тогда будет или нет нарушен закон?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.