23.07
Вопрос #483
Взваливаю не мои обязанности
Автор:
Антон,
Город: Якутск / Респ Саха /Якутия/,
23.07.2015 12:31:17
Суть вопроса:
Здравствуйте
Работаю логистом, начальник планомерно взваливает на меня работу, которой нет в моих должностных инструкциях, например теперь я должен в качестве мерчандайзера проверять выкладку итовара на торговых точках. хотя в мои обязанности это не входит!!! Мотивируют тем, что мерчандайзеров в кризис держать не могут. Начальник говорит или работать так, или писать заявление по собствеенному, что я могу сделать?! В подтверждение моих слов могу предоставить переписку в скайпе с начальником и возможно смогут подтвердить коллеги.
Работаю логистом, начальник планомерно взваливает на меня работу, которой нет в моих должностных инструкциях, например теперь я должен в качестве мерчандайзера проверять выкладку итовара на торговых точках. хотя в мои обязанности это не входит!!! Мотивируют тем, что мерчандайзеров в кризис держать не могут. Начальник говорит или работать так, или писать заявление по собствеенному, что я могу сделать?! В подтверждение моих слов могу предоставить переписку в скайпе с начальником и возможно смогут подтвердить коллеги.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.