28.05
Вопрос #42072
ОТПУСК ПОСЛЕ ДЕКРЕТА
Автор:
ДАРЬЯ ,
Город: Барнаул / край Алтайский,
28.05.2019 19:57:58
Здравствуйте, 11 февраля 2019 года я вышла из декретного отпуска. 31 марта 2019 года моему ребенку исполнилось 3 года. 5 февраля 2016 года я ушла в отпуск по беременности и родам , после в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. До ухода в отпуск по беременностям и родам и далее по уходу за ребенком до трех лет я не брала отпуск , который мне полагается или до ухода по беременностям и родам или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет . На данный момент я отработала почти 4.5 месяца после выхода из декретного отпуска. Могу ли я претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск ? И исходя из чего он будет начисляться если я отработала всего 4,5 месяца?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.