06.12
Вопрос #33383
Замены по расписанию
Автор:
Ольга ,
Город: Чебоксары / Респ Чувашия,
06.12.2018 12:47:59
Суть вопроса:
Здравствуйте! Работаю в техникуме преподавателем. У меня возник вопрос, новое руководство нам стало без предупреждения ставить замены в расписание, мы об этом узнаем по факту на сайте техникума. Как быть, если у меня запланированы свои дела? Всегда раньше согласовывали может преподаватель выйти на замену или нет. Правомерно ли это? Спасибо заранее.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.01.2019 08:30
Здравствуйте, конечно руководство должно согласовывать замену уроков, но по факту этого делать не будут. Согласитесь если преподаватель неожиданно заболел или ушел на курсы от вашего техникума, на место этих преподавателей делают замену. Так что это конечно не совсем законно, но согласитесь в техникуме сколько преподавателей работает и каждого лично предупредить просто невозможно. Вам если вы какие-то планы намечаете, лучше заранее подходите к тому человеку, кто отвечает за замены уроков и интересуйтесь прежде чем уйти с техникума, есть ли у вас замены на следующий день или нет.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.