20.09
Вопрос #3196
Какое заявление нужно писать в таком случае?
Автор:
Алина,
Город: Курган / обл Курганская,
20.09.2015 10:50:58
Суть вопроса:
Работала в организации по совместительству, договор составлен с 29.06.2015 по 18.08.2015, меня увольняют 22.07.2015 не объяснив причины, не ознакомив с приказом. Я обратилась в трудовую инспекцию, после проверки было заключено, что увольнение было незаконным и об отмене приказа об увольнении, и восстановлении на работу. 17.09.2015 я написала заявление на увольнение по собственному желанию, и попросила выплатить мне деньги за те дни которые они меня уволили и не давали работать, организация сказала написать заявление в суд.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.